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2017年2月，央视《遇见大咖》节目组跟着刘强东回了趟老家江苏宿迁。
镜头里，他和京东的配送员们坐在一起吃饭，操着一口宿迁乡音，问了大伙一个问题："在京东干满五年后，你用公积金能在这里买房了吗？
"底下的配送员们答得很实在，有的楼盘不行，但有些已经可以买了。
这段画面放到今天看，依然挺扎眼的。
因为愿意给员工老老实实缴五险一金的企业，真不算多。
基数给你按最低的缴，比例给你压到最低的档，这类操作太常见了。
至于公积金，不少公司的态度是能不缴就不缴。
而公积金这个东西，平时看着不起眼，真到了买房的时候，用公积金贷款，利率比商业贷款低一截，2017年那会儿，确实能帮人省下一大笔利息。
放到今天，这个作用一点没变小。
再说当时的宿迁，房价在全国都是出了名的洼地，普遍也就五六千一平。
一套一百平的房子，总价五六十万，首付十几万，月供两三千。
一个快递员，只要工作稳定，公积金按月缴着，咬咬牙确实够得着。
现在宿迁的房价虽然也涨了，但比起一二线城市，依然是低得让人羡慕。
这事儿其实说透了一个道理，不管是谁，只要有一份稳定的收入，五险一金按月缴着，心里不慌，买房这件事就从奢望变成了计划，多少人不是不想买，是不敢想。
京东的员工盘子有多大呢，根据京东披露的数据，京东体系员工总数超过90万，其中签了正式劳动合同、足额缴纳五险一金的约78万人，大部分是快递员、外卖骑手、客服、仓储分拣这些一线岗位。
2025年一年，京东的人力总支出达到1572亿元，光五险一金，18年累计缴了超过1000亿。
这不是一笔，是实打实成为员工生活、医疗、住房的保障。
京东物流001号员工金宜财，2009年在无锡走投无路之际加入了京东物流，成了无锡的第一位快递员。
入职第一个月工资3000块，主管跟他说，五年你能买套房子，他当时没当真。
结果四年之后，他就在无锡买了第一套房，把一家人都接了过去。
到2024年1月，他干满15年，到了60岁正常退休，每月4000多元退休金，给2个儿子买了房，买了车，有了百万存款。
在一个民企里干到退休，这事不常见。
过去，一份能安稳干到60岁的稳定工作，基本只有体制内和国企才有。
其实，普通人买房难，难的不光是钱本身，还有收入的不确定。
今天这个月工资高，下个月单量少了收入就掉，公司连社保都不给缴齐，谁也不敢背三十年的房贷。
京东就值得很多企业学习，2012年就推出了安居计划，设立4.
5亿专项基金，给符合条件的员工提供最高100万的无息、无抵押购房借款，专门解决首套房首付。
2017年又升级，支持全国员工在工作地购房，范围扩到天津、河北。
2023年，京东花60亿在北京总部旁自建了近4000套公寓，租金只要市价的一半。
2025年又宣布，未来5年再投入220亿，落地15万套"小哥之家"。
当年的100万无息借款，帮多少凑不齐首付的员工上了车，这些人后来赶上房子升值，基本都赚了。
所以对大多数人来说，能不能买得起房，住得起房，制约因素并不只是钱够不够，而是缺少一份稳定、有一定福利保障的工作。
这个问题要是能解决，我相信年轻人肯定是愿意拥有属于自己的房子的。
大家觉得呢？
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